{"id":478,"date":"2024-04-08T16:43:45","date_gmt":"2024-04-08T14:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/expataxjdv.com\/?p=478"},"modified":"2024-04-08T16:47:21","modified_gmt":"2024-04-08T14:47:21","slug":"evolucion-de-la-ley-beckham","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expataxjdv.com\/es\/noticias\/evolucion-de-la-ley-beckham\/","title":{"rendered":"Evoluci\u00f3n de la Ley Beckham"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La reciente Ley 28\/2022, de 21 de diciembre, prev\u00e9 modificaciones sustanciales en relaci\u00f3n con la <strong>r\u00e9gimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol<\/strong> (m\u00e1s conocida como Ley Beckham).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre otras novedades, contempla una flexibilizaci\u00f3n de algunos requisitos para su aplicaci\u00f3n y beneficio y, adem\u00e1s, ampl\u00eda los supuestos en los que puede ser aplicable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley Beckham permite que los empleados o directivos de empresas situadas en territorio espa\u00f1ol tributen como no residentes, siempre que se cumplan determinados requisitos. Estas personas tributar\u00e1n por sus rentas a un tipo fijo de 24% (45% de 600.000 euros). Esto supone una reducci\u00f3n sustancial respecto al tipo variable previsto para los contribuyentes residentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nuevo reglamento flexibiliza el requisito de que la persona desplazada no haya residido en Espa\u00f1a durante los \u00faltimos 5 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, tambi\u00e9n contempla que el desplazamiento a territorio espa\u00f1ol se produzca en el primer a\u00f1o de aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen o en el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La aplicaci\u00f3n de los beneficios fiscales previstos en la Ley Beckham se extiende a aquellos empleados que dispongan de un visado de teletrabajo internacional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a los administradores sociales desplazados, se flexibiliza la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen para ellos. Ya que si inicialmente se exig\u00eda una participaci\u00f3n m\u00ednima en el capital de 25%, estos porcentajes m\u00ednimos s\u00f3lo se exigir\u00e1n a los administradores de sociedades participadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, la nueva ley ampl\u00eda los supuestos en cuanto a aquellas personas que realicen actividades por cuenta propia. Ser\u00e1 aplicable a aquellas personas que vayan a realizar una actividad econ\u00f3mica empresarial, aunque se exige que sea una actividad innovadora junto con un informe favorable emitido por la entidad ENISA. Tambi\u00e9n podr\u00e1 acogerse a estos beneficios fiscales la persona desplazada, considerada altamente cualificada, cuando preste servicios a empresas emergentes, realice actividades de formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, desarrollo o innovaci\u00f3n y obtenga por ellas 40% del total de sus rendimientos empresariales, profesionales o del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n contempla que los c\u00f3nyuges e hijos menores de 25 a\u00f1os (sin l\u00edmite de edad para los casos de discapacidad) puedan acogerse a los beneficios fiscales previstos en la Ley Beckham, siempre que se cumplan el resto de requisitos previstos en la ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, se prev\u00e9 la exenci\u00f3n de determinadas remuneraciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reciente Ley 28\/2022, de 21 de diciembre, prev\u00e9 modificaciones sustanciales en relaci\u00f3n con el r\u00e9gimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol (m\u00e1s conocida como Ley Beckham). 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